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                企業文化


                英飛的企業文化:青年文化

                企業文化管理▓是現代企業管理的最高境界,現代企業最高層次的競爭是企業文化的競爭。企業文化是管理理念、管理原則和管理方法的根基,英飛企業文化體系是英飛基本經營▅思想的基石。

                英飛原創的“青年文化”,深入人心。青年文化的含義是:進取、遠見、勤奮、創新、學習、先導 

                 

                 

                1. 青年文化是進取文化

                追求理想、追求信念、追求』崇高的目標,始終是青年的重要特征呵呵不得不說;英飛的企業使命決定了我們需〓要有鍥而不舍、追求理︽想的進取精神。


                2. 青年文化是遠見文∏化

                青年是一生中的一個這樣對未來進行規劃、準備和積累的時◣期,因此,青年文化可以幫助企業將目光放長遠,註重長期發展╲而非短期利益。


                3. 青年文化是勤奮文化

                青年№時期是精力旺盛、活力名模四射的人生階段,充滿卐為實現理想而刻苦追求的勇氣和鬥誌,為了理想勤奮◇努力,並在挫折中不斷↑總結,歷練。


                4. 青年文化是創新文化

                不因循守卐舊、不墨Ψ 守成規,從來都是青◤年的重要特征。當⊙今的社會競爭激烈,創新小輩是企業發展的源泉和重要精神。公司鼓勵創新∞,寬容由於創新而犯的錯誤。


                5. 青年文化是學♀習文化

                經驗、歷練不豐富是青年人普遍面臨的問題,我們提倡虛心學習各○類產品技術知識和管火龍飛天而饒理知識,不斷完善〖公司的培訓體系,讓掌教青年人在團隊中學到新的知識,鍛煉新的能力¤,迅速成長。


                6. 青年文化是先導文化

                歷史上,青年始終是推動社會進步的先☆進思想的代表,由於專業和高效的那雙復眼夜市神聖使命,不斷倡導先進思想、理念、方法、技術和體制,作為倡他在上古戰場到底得了多大導者和實踐者,青年※責無旁貸。英飛每一位員工,都是青年文化忠實的追隨者、實踐者、傳播者、感召者、激勵】者和完善者。

                 

                三道價值觀是企業文化」基礎上,英飛人共同認同的、更為具體的內部行為規範與King施展準則。


                天道:

                天道就是對物競天擇的敬█畏之心▼,對客戶的□敬畏之心。自然法則是適者生存的法則。時刻□ 準備好迎接物競天擇,就是通過客戶助我成長。

                天道使英飛長久。

                孝道:

                孝道就是對父母養育之恩的敬畏之機緣心,對企業發展做出持續貢∴獻的元老們的敬畏之心。對於企業發展過程中『的繼往開來,薪火相傳,心懷敬畏,才能激⌒ 勵後來者生生不息。

                孝道使英飛穩定。

                師道:

                師道就是對當下做出突出貢獻之人的敬畏之心。當下師即為無上〗師。英飛當下各個崗位做的最優秀的㊣人,就是傳道、授業、解惑最有說服力這也是峰主特別布下的老師。

                師道使英】飛發展。


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